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当有学者问起丰田老人：“谁是丰田的第一管理者？”丰田老人毫不犹豫地回答：“丰田的班组长”。当全球的企业蜂拥而至地去学习丰田标杆、全面研究丰田生产方式时，有一个最关键的问题很多企业都忽视了，那就是在学习丰田管理模式的同时，必须要研究丰田的班组管理，研究
企业慎防被雇员下了套 谈劳动合同法引发新的经营风险 一、面对经营风险，必定减少就业机会 2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》，明显有利于雇员，而不利于企业。对企业而言，用人行为本身和用人成本都将是更费神的、复杂的和高度法律技巧性的交易行为。 这个行为甚
一、挂靠挂死 死因：挂靠的个代可能有违法乱纪、假冒伪劣、偷漏税收、违犯GSP等行为，会被国家执法机关处罚或者责令关闭死。 十大经济学原理告诉我们，政府对于市场具有宏观调控能力，政府为了市场经济这艘大船能够安全行驶，对于干扰依法行商大环境的违规企业、个人向
第二代咨询师横空出世 中国的管理咨询业如今好不热闹，群雄并起，公司林立，你方唱罢，我又登场，其中最引人注目的，就是所谓第二代咨询的产生。什么是第二代？管理咨询真到了非变革不可的地步吗？新的咨询模式又将带来怎么样的变化呢 最近，友泰咨询组织了一次北京地
近日惊闻华为再次出现员工自杀事件，前不久因大规模劝退员工被炒的沸沸扬扬，如今接二连三的出现员工非正常死亡，一下子又把华为推到了风口浪尖，饱受各媒本及广大网友的争议。 为什么华为如此受媒体关注？因为华为企业是国内民营企业的领头狼，一有风吹草动就被人大做
《管理不能落地的八大原因》 最近，友泰咨询公司的一项针对中国企业管理咨询与变革实施效果的调查研究报告新鲜出炉了。研究报告显示，16%的企业认为，咨询与变革实施的效果比较差，54%认为一般，27%认为比较好，仅有3%认为非常好。概括来说，总体上效果不尽理想。 对此
用人不疑，疑人不用这句话说得过于绝对，它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板用人不疑，企业肯定要被整得一塌糊涂，如果哪个老板疑人不用，那么，在他公司里除了他自己，再也找不到让他不疑的人，那样，公司里的人都得走掉。凡是说用人不疑，疑人不用的人
管理学大师彼得德鲁克说：当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。 带着问题看现实商界，发现模式还真是无处不在。 本书能够做到这点，作者有条理地分析确实让人看了感到畅快。 托尔斯泰说：幸福的家庭是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。我
2008年2月26日，中央电视台焦点访谈栏目播出一期节目：不该收的进场费，再次把慢慢淡出人们视野的零售企业向供应商征收进场费一事拉回人们的视线中来，也把这一在零售业界流传已久的惯例重新推上了风口浪尖。 目前零售商挤占供货商利益来实现自身的利益最大化的方式不
在一个写字间里，一名员工因为工作上的事情与上司发生了争执，恰好另一部门的主管碰到便说了员工几句不是。岂料该员工竟出言不逊：你以为你是谁？结果气得那主管不再吭声。 你以为你是谁？别说是主管，就是经理、总经理也不过是个小小的中高层干部，你有什么资格批评我
宁波这座城市号称中国文具之都并非虚言，因为你叫得上名的，或叫不上名却天天在使用的文具，多半来自这个城市。比如贝发、广博、德力、彬彬等等。 而贝发是这个文具之都的当仁不让的领衔品牌，它是宁波文具协会的会长单位。 宁波这个地方，也是隐形冠军的天堂，散落着
前几天，一个朋友从网上花了一千多元，买了一台手机，款式十分漂亮，功能也比较多，有照相、MP3、验钞等功能。 我说：这种水货，质量没保证，又没有售后服务与维修。 他却说：如今的手机已经不是奢侈品了，成了快速消费品了。款式一年变几十种，买品牌手机，赶时髦，没
2007，一半沉沦，一半奋斗 几年前，东南小城晋江因晋江模式闻名于世，晋江运动鞋借势风行全国，成为中国鞋界一道炫目的风景线，晋江模式也与温州模式、苏南模式并称中国三大民营经济模式，一时多少风光。 几年后，当温州与苏南焕发了强大的生命力而越走越远的时候，晋
在新产品动员会议上，产品经理向公司各部门领导汇报了新产品营销方案的基本思路，以及对各相关部门提出协助需求。然后是生产总监对新产品进行研发及生产说明；销售总监讲述他的销售计划；企划总监阐述他的推广方案。 听了大家的报告后，总经理认为产品经理的方案做得非
铁丝网围墙不能完美保护商业秘密 谈《劳动合同法》竞业限制之法律困境 对于处于竞争激烈境地的企业而言，建立一道围墙，以保护其竞争优势和商业秘密的外泄，是被迫采取的救济措施。然而，这道围墙并非铜墙铁壁，也非钢筋水泥，蚊蝇都难以穿过。这道围墙最多是小人可以
《劳动合同法》，是中国劳动关系法制化进程的一个重要的里程碑，引起了全社会各界的广泛关注，对企业和员工有着深远的影响。在中国人力资源管理历史转型过程中，HR面临着空前的挑战和全新的战略机会，柏明顿推荐此文与您分享。 2007年6月29日颁布的《劳动合同法》，是
规模小，模式单一，生命周期短，这是中国管理咨询行业普遍存在的问题；但如今，随着国外管理咨询大军的挺进，本土管理咨询公司迫切需要寻求产业升级，并谋求专业化发展。 有数据显示，单2003年到2005年间，咨询业新增客户数量以每年超过20%的速度递增，至2005年已有78.
去年被公司外派到一家国内知名大型直销企业工作，被该企业定位在市场部任市场督导，被安排去服务市场第一线。这对我这个接触直销业多年，但一直只在咨询顾问企业服务的理论多，实践少的人员来说是一个极大的挑战，同时也是一个学习的机会，一时间有点不知所措。在通过
美国著名的传播学家托尼.施瓦茨把电视比喻为第二个上帝，他认为，无所不在的电视电波就像上帝一样，向他的信徒布施感激、知识、情趣和道德观念，从而使人与人之间，人与社会之间的关系发生微妙的变化。自电视娱乐节目诞生以来，这种影响和变化就显的更为明显，《《超级
中国从来就不缺乏管理哲学，而是缺乏管理科学！就如人人都知道做衣服是用尺子、剪刀和布一样，但知道又能怎么样呢？问题的关键是如何才能做出一套合体的衣服来。 许多企业家张口就能说出刘邦之所以能得天下的故事，可是他无法辨识自己身边的经理人谁是张良、谁是萧何、