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1、压力管理 过度的压力会导致巨额的 经济 损失，英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失要占国民生产总值的 10%.据世界卫生组织（WHO）统计，北美地区因压力所付出的代价每年超过 2 000 亿美元。1993 年国际劳工组织公布的一份调查显示：美国因工作压力而引发的经济

摘要:本文试图通过对因子 分析 法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析，来说明该五种 方法 实证结果存在差异的原因，并对评价方法的选择给出了建议。 关键词:评价方法实证分析过程分析 自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行绩效评价以

摘要： 会计 学中人力资源资本化是 企业 人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的激活，使之成为能够直接投入生产的人力资本和 社

戴尔的特种部队 电脑制造商戴尔公司在世界各地的分公司都聘用当地的人才做经理，假如需要，同时为他们配备从美国总公司派去的长期驻外经理主管人员。不过，戴尔还有一支特种部队，它由专业人员组成，常常从一个市场到另一个市场，帮助那里的经理拓展戴尔在当地的业务。

摘要:随着农业的 发展 ,解决好 农村 剩余劳动力就业 问题 ,使农村劳动力从传统的农业部门向 现代 经济 部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决三农问题的关键,也是协调城乡经济 社会 发展需要 研究 的重大课题。因此,从农村就

【摘 要】 企业 生命周期 理论 自诞生以来，一直是企业 研究 的热点之一；同时，当前企业的竞争归根结底为人才的竞争，所以越来越多的学者热衷于将企业生命周期与人力资源相结合来研究。这些研究囊括人力资源许多方面，如招聘、培训、激励、薪酬、企业文化等，而关于人

内容 摘要: 我国加入WTO后，随着各类进出口 企业 的迅速增长， 社会 对报关与国际货运代理人才的需求量急剧增长。因此紧紧围绕培养目标的职业技术和岗位资格标准，全面推行毕业证书和资格证书的双证书制，方能体现高等职业 教育 的职业性和岗位针对性。 关键词：报关；